HR Booster
1. Éditeur du site
HR Booster – Société / Entrepreneur individuel (à compléter)
Siège social : (adresse à compléter)
Email : contact@hrbooster.fr (à confirmer)
Directeur de la publication : (à compléter)
2. Hébergeur
(Nom de l’hébergeur à compléter : OVH, Scaleway, etc.)
Adresse : (à compléter)
Téléphone : (à compléter)
3. Propriété intellectuelle
Le contenu et les éléments graphiques du site hrbooster.fr sont protégés par le droit d’auteur. Toute reproduction, représentation ou adaptation sans autorisation est interdite.
4. Données personnelles
Nous traitons certaines données dans le cadre de la gestion des demandes et de l’amélioration du site.
- Bases légales : intérêt légitime (sécurité, mesure d’audience essentielle), exécution d’un contrat (demandes via formulaire), consentement (cookies marketing/mesure d’audience non essentielle).
- Finalités : réponse aux demandes, gestion de la relation, statistiques d’usage, sécurité.
- Durées de conservation : limitées au strict nécessaire (ex : prospection B2B 3 ans après le dernier contact ; logs techniques 6 à 12 mois).
- Destinataires : équipe interne HR Booster et prestataires techniques habilités.
5. Vos droits
Conformément au RGPD et à la loi Informatique & Libertés, vous disposez des droits d’accès, rectification, effacement, limitation, opposition, et portabilité. Pour exercer vos droits : contact@hrbooster.fr (à confirmer). Vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.
6. Cookies & traceurs
Lors de votre première visite, un bandeau vous informe de l’utilisation éventuelle de traceurs non essentiels. Vous pouvez accepter, refuser ou paramétrer. Les cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site sont déposés sans consentement.
| Catégorie | Exemples | Durée |
|---|---|---|
| Nécessaires | Préférences techniques, sécurité | Session à 12 mois |
| Mesure d’audience | Ex : Matomo/GA4 (à compléter ou supprimer) | 13 mois (recommandé) |
| Marketing | Pixels publicitaires (si utilisés) | Variable |
7. Sécurité
Nous mettons en œuvre des mesures raisonnables pour protéger vos données (chiffrement TLS, durcissement de l’hébergement, contrôle d’accès).
8. Contact DPO (le cas échéant)
(Nom / contact DPO si nommé — sinon préciser qu’aucun DPO n’est désigné.)
Dernière mise à jour : 13/08/2025